O MAIOR ESCRITÓRIO DE RESCISÃO INDIRETA EM TODO O BRASIL
SEU CHEFE NÃO ESTÁ CUMPRINDO O COMBINADO?
Rescisão indireta é um direito do trabalhador em casos graves de descumprimento do empregador. Ao solicitar, o empregado pode receber verbas rescisórias e buscar indenizações por danos morais. Orientação jurídica é fundamental.
Quando o empregador comete faltas graves, saiba que você pode solicitar a rescisão indireta do seu contrato de trabalho. Isso significa que, mesmo sem pedir demissão, você pode encerrar o contrato de trabalho devido às irregularidades cometidas pelo empregador, nossa equipe jurídica está aqui para te auxiliar em cada etapa desse processo, oferecendo todo o suporte necessário para garantir que seus direitos sejam preservados.
Sobre Nós
Fundado Em 2016
Somos o escritório de direito líder em todo o Brasil, reconhecido por nossa renomada reputação nacional e excelência em serviços jurídicos.
Atuamos em todos os estados brasileiros e em países da América
Latina, como a Argentina, Paraguai e Bolívia, fornecendo serviços jurídicos personalizados e de alta qualidade para estudantes e instituições de ensino.
Nosso compromisso é tratar cada cliente de forma individual, oferecendo soluções personalizadas e inovadoras para seus problemas jurídicos. Além disso, somos pioneiros no Brasil em fornecer serviços jurídicos 100% digitais, garantindo que nossos clientes possam ser atendidos e ter seus problemas solucionados sem precisar sair de casa.
Em 2021, fomos selecionados para sermos os advogados da AEGO – Associação dos Estudantes do Estado de Goiás, um reconhecimento de nosso compromisso em fornecer serviços jurídicos de alta qualidade e excelência em nosso campo. Nossa equipe altamente capacitada e experiente está sempre comprometida em fornecer soluções personalizadas e eficientes para nossos clientes.
Você está Recebendo Corretamente?
Verbas rescisórias completas
Recebimento integral das devidas compensações.
Indenização por danos morais
Direito a reparação em casos de prejuízos emocionais.
Estabilidade provisória no emprego
Garantia de permanência no emprego durante o processo.
Possibilidade de buscar novo emprego
Liberdade para procurar novas oportunidades profissionais.
Para resolver suas questões, confie sempre na melhor assistência. Por isso, selecionamos depoimentos de alguns de nossos clientes. Confira:
DÚVIDAS FREQUENTES
Rescisão indireta é uma forma de encerrar o contrato de trabalho quando o empregador comete faltas graves.
São exemplos de faltas graves: atraso no pagamento de salários, assédio moral, falta de condições de trabalho adequadas, entre outras.
O trabalhador tem direito a receber todas as verbas rescisórias como se fosse uma demissão sem justa causa.
Além das verbas rescisórias, o trabalhador pode buscar indenizações por danos morais decorrentes da situação.
O trabalhador deve notificar o empregador por escrito, detalhando as faltas graves cometidas e solicitando a rescisão indireta.
Após a notificação, o empregador pode contestar a rescisão ou aceitá-la. Se aceitar, deve providenciar o pagamento das verbas rescisórias.
Nesse caso, o trabalhador pode buscar assistência sindical e entrar com uma ação trabalhista para garantir seus direitos.
Não há um prazo estabelecido, mas é importante que a notificação seja feita o mais rápido possível após a ocorrência das faltas graves.
Sim, o trabalhador tem estabilidade provisória no emprego durante o processo de rescisão indireta.
